1.) Wir tun, was richtig ist
Integrität ist für uns nicht verhandelbar. Sie ist der Maßstab, an dem wir unser Verhalten messen. Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert, unsere Integritätsprinzipien zu verstehen und sie in seinem täglichen Handeln zu leben. Indem wir Integrität in all unseren Aktivitäten bewahren, stärken wir das Vertrauen unserer Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner und tragen zum langfristigen Erfolg unseres Unternehmens bei.
2.) Wir stellen unseren Kunden in den Mittelpunkt
Kundenzentrierung ist der Schlüssel zu unserem Erfolg und unserer Nachhaltigkeit. Sie stärkt das Vertrauen unserer Kunden und führt zu langfristigen Beziehungen, die für unser Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind. Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert, zur Kundenzentrierung beizutragen und die Prinzipien des herausragenden Kundenservice in seinem täglichen Handeln zu leben.
3.) Wir streben nach Qualität und Innovation
Qualität und Innovation sind die Eckpfeiler unserer Reputation und unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass erstklassige Produkte und Dienstleistungen die Grundlage für langfristige Kundenbeziehungen und nachhaltiges Wachstum sind. Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert, sich aktiv an unserem Qualitäts- und Innovationsprozess zu beteiligen und dazu beizutragen, dass Qualität und Innovation integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur bleibt.
4.) Wir übernehmen persönlich Verantwortung
Verantwortungsbewusstsein ist keine bloße Pflicht, sondern eine Haltung, die unser Handeln leitet. Es ist unser Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung unseres Unternehmens und unserer Gesellschaft. Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert, diese Verantwortung zu übernehmen und die Prinzipien des Verantwortungsbewusstseins in seinem täglichen Handeln zu leben. Durch gemeinsames Engagement für Verantwortungsbewusstsein stärken wir nicht nur unser Unternehmen, sondern tragen auch dazu bei, eine bessere Welt zu schaffen.
5.) Wir respektieren einander, fordern und fördern uns gegenseitig und arbeiten zusammen in guter Kommunikation
Kommunikation ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Sie stärkt unsere Beziehungen zu Kollegen, Kunden, Lieferanten und der Gemeinschaft. Wir sind bestrebt, eine Kultur der offenen und respektvollen Kommunikation zu pflegen, in der Informationen frei fließen und die Ziele unseres Unternehmens erreicht werden können. Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert, aktiv zur Förderung dieser Kultur beizutragen und die Prinzipien der effektiven Kommunikation in seinem täglichen Handeln zu leben.
6.) Wir sind sparsam und umsichtig mit Ressourcen
Unsere Verpflichtung zur verantwortungsbewussten Ressourcennutzung geht Hand in Hand mit unserem Streben nach wirtschaftlichem Erfolg und gesellschaftlicher Verantwortung. Wir sind überzeugt, dass der bewusste Umgang mit Ressourcen nicht nur unsere finanzielle Stabilität sichert, sondern auch einen positiven Beitrag zur Umwelt und zur Gemeinschaft leistet. Jeder Mitarbeiter ist dazu aufgerufen, diese Verpflichtung zu teilen und zu leben.
7.) Wir setzen uns für unser Unternehmen ein, unser Unternehmen setzt sich für uns ein
Zusammenhalt und ein gutes Miteinander sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur und unseres Erfolgs. Sie fördern das „Wir“-Gefühl und sind Voraussetzung für Effizienz, Kreativität und Innovation, die für die Lösung komplexer Herausforderungen erforderlich sind. Das Unternehmen übernimmt Verantwortung für seine Mitarbeiter in schwierigen (persönlichen) Lebenslagen und bietet auch dort Hilfestellungen an, die außerhalb des Arbeitsvertrages liegen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld des Vertrauens und der Unterstützung.
