Es liegt uns am Herzen, dass unsere Mitarbeitenden Familie, Beruf und Freizeit gut miteinander vereinbaren können. Statt starrer Zeitpläne und Schichtmodelle ermöglicht unser Gleitzeitrahmen ohne feste Kernzeit, dass sich die Arbeitszeit frei eingeteilt kann. In Verbindung mit einer 35-Stunden-Woche ist hier jede Menge Flexibilität drin.

Zusätzlich haben alle Mitarbeitenden, deren Aufgaben es zulassen, die Möglichkeit, einen Teil (ca. 40 %) ihrer Arbeitszeit von zuhause aus zu erbringen.

Wir sind tarifgebunden. Mit dieser Bindung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW sind viele Vorteile verbunden wie zum Beispiel: eine attraktive Gehaltsstruktur mit regelmäßigen Tariferhöhungen, zusätzliche Sonderzahlungen, eine 35-Stunden-Woche, Sonderurlaube bei besonderen Anlässen.

Zusätzlich bezuschussen wir über die Metallrente die Altersvermögenswirksamen Leistungen (BAV). Dadurch haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, für ihre Zukunft vorzusorgen und von steuerlichen Vorteilen zu profitieren.

Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt trotz starkem Unternehmenswachstum bei beeindruckenden zwölf Jahren, was die starke Bindung und Identifikation der Mitarbeitenden mit DFT zeigt.  Eine Beschäftigung von der Ausbildung bis zur Rente ist bei uns keine Seltenheit.

Für alle neuen Teammitglieder veranstalten wir Welcome Days. Hier lernen sich die „Neuen“ persönlich und abteilungsübergreifend kennen und erhalten einen Überblick über alle Bereiche des Unternehmens.

Ob Weihnachtsfeier, Stadtradeln oder Familienfest – Wir organisieren regelmäßig Events, um das Teamgefühl zu stärken und den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich außerhalb des Arbeitsumfelds besser kennenzulernen und auch abseits des Arbeitsalltags schöne gemeinsame Momente zu erleben.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zum „Corporate Benefits Portal“, einem umfangreichen Angebot an Vergünstigungen und Rabatten bei verschiedenen Partnern, Marken und Dienstleistern. Nach erfolgreicher Registrierung steht dem privaten Shopping-Vergnügen nichts mehr im Wege.

Vorteile:

• attraktive Angebote von starken Marken
• einlösbar in Online-Shops und Filialen
• verfügbare Angebote nahe dem aktuellen Standort

Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des Fahrradleasings über die Plattform „JobRad“ an. Das bietet Vorteile für den Geldbeutel, die Gesundheit und die Umwelt: Durch das Fahrradleasing kommen unsere Mitarbeitenden kostengünstig an ihr Wunschrad und können umweltfreundlich zur Arbeit pendeln und dabei ihre Gesundheit fördern.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihrer sportlichen Aktivität, indem wir eine Bezuschussung für eine Sportnavi Mitgliedschaft anbieten. Dadurch haben sie einen vergünstigten Zugang zu einer Vielzahl von Sport- und Fitnessangeboten, um ihre Gesundheit und Fitness zu fördern.

Jährlich nehmen wir am Stadtradeln und am run & roll City teil. Für unsere Fahrradfahrer bieten wir überdachte Fahrradstellplätze, sowie die Nutzung von Duschen und Umkleiden auf dem Firmengelände.

Mentale Gesundheit: Unsere Mitarbeitenden haben Zugang zu Instahelp, einem professionellen, vertraulichen Beratungs- und Unterstützungsprogramm, was sowohl die Unterstützung bei beruflichen Themen als auch Hilfestellung bei Sorgen rund um die Familie, Partnerschaft und persönlichen Themen bietet.

Arbeitsmedizinische Betreuung: Für alle arbeitsmedizinischen Belange steht unseren Mitarbeitenden unsere Betriebsärztin zur Verfügung. Sie bietet regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen an, um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu checken und eventuelle Risiken frühzeitig zu erkennen. Darüber hinaus kümmert sie sich um den erforderlichen Impfschutz vor Dienstreisen.

Wir bezuschussen das „Deutschlandticket als Jobticket“. Das digitale Deutschlandticket ermöglicht einen uneingeschränkten Zugang zum öffentlichen Regional- und Nahverkehr in ganz Deutschland. Damit können unsere Mitarbeitenden schnell günstig zu ihrem Arbeitsplatz kommen – und überall da hin, wo sie am liebsten ihre Freizeit verbringen – und gleichzeitig einen Beitrag zum Umweltschutz leisten.

Arbeiten macht hungrig! In unserer Kantine erhalten unsere Mitarbeitenden vielfältige Auswahl an leckeren Speisen. Das Essen schmeckt nicht nur, sondern wird auch vom Unternehmen bezuschusst und ist daher für unsere Mitarbeitenden besonders erschwinglich. Abgerundet wird das Angebot durch kostenlose Wasserspender und gratis Obst, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern.

DFT liegt verkehrsgünstig nahe der Autobahn A2. Aber auch mit dem Fahrrad oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir gut erreichbar. Ausreichend kostenlose Parkplätze sind für uns selbstverständlich. Zudem gibt es überdachte Parkmöglichkeiten für Motorräder und Fahrräder.

Die Automatisierung von Intralogistikprozessen ist ein Zukunftsmarkt, denn mit dem stetig wachsenden e-Commerce Markt, steigt die Nachfrage nach effizienten und flexiblen Lösungen für die Lagerung und den Transport von Waren. Dieser Trend spiegelt sich deutlich in unserem kontinuierlichen Unternehmenswachstum wider. Durch unsere führende Rolle in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Logistiklösungen bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur zukunftssichere Arbeitsplätze, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld mitzuwirken und sich beruflich weiterzuentwickeln.